[근로계약] 표준근로계약서의 위험성 - #3 <포괄임금제... > 자유게시판

어쨌든 다시 월급 이야기로 돌아와서 지금 다니고 있는 회사는 포괄임금제가 아니다. 포괄임금제가 뭐냐면 연봉계약을 할 때 월급에 이미 야근비 식비 등이 포함되어... 안녕하세요~ 이삭 노무사의 나륜 노무사입니다.^^ 1.포괄임금제 약정이 성립하였는지에 대한 판단기준 1) 포괄임금제에 관한 약정이 있었는지 여부 가) 원고들이 이... 포괄임금제 어떻게 진행이 되고 있나요? 오늘은 포괄임금제에 대한 정보를 많은 분께 소개하려고 이렇게 시간을 내서 자리를 마련하게 되었습니다. 이 세상에는 정말... 이른바 <포괄임금제> 계약을 하신 겁니다. 즉, 연장/야간/휴일 근로 등에 발생하는... 표준근로계약서에서의 포괄임금제(고정OT) 그러나, 이를 인정받기 위해서는 1)... 특수한 임금제도가 사용됐다. 포괄임금제다. 실제로 일한 시간을 측정하기 어려운... 뒤 포괄임금을 정하면 허용될 수 있다. 근로계약서에 연장근로수당이 얼마나, 몇... 포괄임금제 관련한 논란으로 근로시간의 계산이 비교적 명확하다고 볼 수 있는 통상) 사무직의 포괄임금제 적용 논란에 이어 오늘은 연차휴가수당의 포괄임금 포함이... 포괄임금제와 연차수당에 관하여 민승기노무사입니다. 포괄임금제 아마 이 단어 많은 분들이 들어 보셨을 것입니다. 포괄임금제도는 간략이 설명하자면 근로계약... 심재진 포괄임금제의 쟁점과 전망 노동법학 통권64호 / 한국노동법학회 2017 김홍영 포괄임금약정의 성립 판단 (월간)노동리뷰 통권143호 / 한국노동연구원 2017 위... 계약, 포괄임금제 계약으로 볼 수 없습니다. 연봉제 근로계약서에 대한 판례 입장 판례는 연봉제 근로계약(포괄이 금제)의 유효성에 대하여 1) 근로시간을 산정하기... 통상임금제도이며 실제 많은 업체들이 이 두 가지를 각각 노사의 합의에 맞춰 시행하고 있는 것입니다. 실질적으로 위에서 언급한 것처럼 포괄임금제가 꼭 필요한... 포괄임금 어느 경우에 유효하고 무효한가? 포괄임금제는 관행상 인정하기 때문에 근로기준법에 의거한 권리를 침해하지 못합니다. 그래서 실제 근로와 급여를 비교할때... 시간외근로 등에 대한 수당을 급여에 포함시켜 일괄지급하는 임금제도입니다. Q. 저희 회사는 포괄임금제로 연봉직 계약을 시행하고 있습니다. 예를 들어 잔업이... 때는 포괄임금제 대해 큰 문제가 없었던 사례입니다.또한 지방 노동위원회는 종합 임금제 도와 관련된 근로 계약을 규정했다. 이러한 상황은 피해자라고 주장한... 블로그를 시작하여 초기 무렵에 포괄연봉제에 대한 글을 올린 바 있으나 많은... 오늘은 포괄임금제에 대한 논란 中 (통상)사무직에 대한 포괄임금제 적용에 대해... ※포괄임금제(包括賃金制) 근로계약 체결 시 연장, 야간, 휴일근로 등을 미리... 포괄임금제는 근로계약 체결 시 법정기준 노동시간을 초과한 연장, 야간근로 등(OverTime)... 포괄임금제 근로계약서 확인을 급격한 경제성장을 이루기 위해 근로자의... 또 조금이라도 연차, 연장근무수당 등을 줄이기 위해 포괄임금제를 도입하기도 합니다.... 포괄임금제 유효요건 문의는 어디에서? 2019년 일제강점기 국외 노무 동원... 사이에서 포괄임금제의 유효요건 같은 내용을 놓고 분쟁이 발생하거나 체불의 문제도... 비즈니스에서 이점이 많은 부분임에도 임금제 개편의 논의가 끊이지 않고 있는 것은 해당하는 포괄임금제의 요건이 지정을 받는 부분은 사실상 한정적이므로 이로 인한... 사업장에서 포괄임금제를 활용하고 있습니다. ② 포괄산정 임금제를 적용하는 경우 유의하여야 할 사항 1)연장, 야간, 휴일 중 무엇을 포함할 것인지를 결정 연장근로... 통상임금제 포괄임금제 차이는? 일정 강도의 근로를 제공하고 대가를 받는 근로자에게 있어서는 어떤 기준을 가지고 급여를 산정하는가가 중요한 문제라고 볼 수... 다만 최근에 포괄임금제 성립을 인정하는 판결이 조금씩 나오는 경향이다. 대법원은 지난 4월에도 KBS와 노조가 체결한 포괄임금약정은 근로자에게 불이익한 내용이... 국정기획위원회가 지난달 포괄임금제 폐지를 공론화한 가운데 노동관계 이슈로... 모두 포괄임금제 운영에 대한 해법에 촉각을 곤두세우고 있는 모습이다.... 포괄임금제 폐지 움직임이 심상치 않다! 근로계약을 체결할 때 연장근무와 야근, 휴일근로 등을 미리 정해 예정된 수당을 지급하는 방식을 말하는 포괄임금제. 실제 근로... 포괄임금제 분쟁이 예상된다면 사업주로서는 직원의 인사 관리가 매우 어려운 면이... 보면 포괄임금제 등의 적응을 하기가 어렵습니다 시기가되었습니다. 그래서... 경비원, 청원경찰 등과 같이 근무시간 산정이 어려운 경우가 아니라면 포괄임금제 효력이 인정되기 어려운 만큼 각 사업장에서는 ① 포괄임금 및 고정 연장근로 사전... 갑작스레 날씨가 많이 추워졌는데요, 환절기일수록 건강 유의하시기 바랍니다.^^ 혹시, 포괄임금제라고 들어 보셨나요? 포괄임금제란 근로계약 체결 시 연장, 야간... 대법원 역시 “근로시간의 산정이 어려운 등의 사정이 없음에도 포괄임금제 방식으로 약정된 경우 그 포괄임금에 포함된 정액의 법정수당이 근로기준법이 정한... 현실에서는 근로시간 산정이 가능한 사무직 또 생산직 등에서도 이러한 포괄임금제가 광범위하게 적용되고 있는 상황입니다. 3) 포괄연봉제로 한달 off가 10개입니다... 월의 연장근로시간에 대한 수당을 사전에 매월의 월급에 포함하는 포괄임금제의 경우, 실제로 포괄임금에 산정된 연장근로시간을 초과하여 근로하게 될 경우... 포괄임금제 통상임금제 비교해 본다면? 근로를 하고 이에 대한 대가를 지급 받는 것은 지극히 정상적인 상황입니다. 그러나 이렇게 정상적이지 않고 조금 다른 상황이... 괄임금제 대해 큰